‘Wilberg’ อดีตพนักงานของ YouTube ได้ทำการฟ้อง Google เนื่องจากกดดันให้ผู้สรรหาพนักงานใหม่ หาเฉพาะแต่ผู้หญิง คนดำ คนสเปน หรือละตินเท่านั้น

‘The Wall Street Journal’ ได้รายงานว่า Wilberg ผู้ที่ใช้เวลา 9 ปี ในการทำงานที่ Google ได้ยื่นฟ้องต่อบริษัทในการเลือกปฏิบัติ Wilberg อ้างว่า “การดำเนินการของ Google นั้น ชัดเจนและโต้แย้งไม่ได้ หมายถึงพวกเขามีเจตนาไม่รับคนผิวขาวและชาวเอเชียเข้าทำงานในบางตำแหน่ง เพื่อเปิดทางให้กับกลุ่มคนเชื้อชาติอื่นๆ” นอกจากนี้เขายังกล่าวอ้างว่า Google ได้แก้แค้นเขาที่ต่อต้านนโยบายเหล่านี้ โดยไล่เขาออกในเดือนพฤศจิกายน 2017

 

คดีของ ‘Wilberg’ มุ่งเป้าไปที่ Google และอีก 25 คนที่ถูกกล่าวหาว่าบังคับใช้กฎในการเลือกพนักงานนี้ ที่ครั้งหนึ่งทีมของเขาเคยถูกยกเลิกการสัมภาษณ์วิศวกรรมซอฟต์แวร์ทั้งหมด ที่มีคุณสมบัติต่ำกว่าที่กำหนดและไม่ใช่กลุ่มเป้าหมายที่ตัวเองต้องการ และยังทำการล้างข้อมูลผู้สมัครทั้งหมด ซึ่งนี่เป็นการกระทำที่ขัดต่อกฎหมายแรงงานแคลิฟอร์เนียที่ห้ามไม่ให้จ้างพนักงานโดยพิจารณาจากลักษณะ เช่น เชื้อชาติ หรือเพศ

 

‘Wilberg’ ยังบอกอีกว่า “พนักงานหลายคนบ่นกับ Google เกี่ยวกับนโยบายการจ้างงานของบริษัท แต่บริษัทไม่สนใจ ไม่ก็กลั่นแกล้งโดยการโยกย้ายหรือลดตำแหน่งพวกเขา ทำให้พนักงานบางคนรู้สึกอึดอัดกับโปรแกรมที่เรียกว่า “Project Mirror” ที่พวกเขาจะได้รับมอบหมายโดยเฉพาะ” นอกจากนี้ยังมีการสัมภาษณ์ผู้สมัครรายนึงเขากล่าวว่า “ผู้จัดการชอบพูดถึงคนผิวดำ เหมือนพวกเขาเป็นวัตถุอย่างหนึ่ง”

อีกด้านนึงทาง ‘Google’ ก็ได้ออกมาบอกกับ ‘The Wall Street Journal’ ว่า “เรามีนโยบายชัดเจนในการว่าจ้างผู้สมัครตามคุณสมบัติ ซึ่งไม่ใช่ตัวตนของพวกเขา ขณะเดียวกันเราก็พยายามจะหากลุ่มผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสม เพื่อให้เราสามารถจ้างคนที่ดีที่สุด เพื่อการปรับปรุงวัฒนธรรมองค์กรของเราและสร้างผลิตภัณฑ์ที่ดีขึ้นได้” อย่างไรก็ตาม ‘The Wall Street Journal’ ได้ระบุว่ามีแหล่งข่าวที่ไม่ต้องการเปิดเผยตัวตนออกมาสนับสนุนคำกล่าวอ้างของ ‘Wilberg’ มากพอสมควร

 

ตั้งแต่ปี 2017 แล้วที่ 69% ของพนักงาน Google เป็นเพศชาย เมื่อเทียบกับปี 2014 คืออยู่ที่ 70% และมี 91% เป็นคนขาวหรือไม่ก็คนเอเชีย ซึ่งเปอร์เซ็นต์เหล่านี้แทบจะไม่ได้เปลี่ยนไปเลยในช่วง 3 ปีก่อนหน้านั้น แต่ก่อนหน้านี้ก็เคยมีพนักงานของ Google สองคนฟ้องบริษัทเมื่อช่วงต้นปี เนื่องจากเลือกปฏิบัติกับชายผิวขาวของบริษัท และ Google ยังต้องเผชิญกับคดีที่ถูกกล่าวหาว่าจ่ายค่าแรงของผู้หญิงน้อยกว่าผู้ชาย อีกทั้งยังไล่ลูกจ้างออกและสร้าง “bro culture” ที่สนับสนุนการล่วงละเมิดทางเพศอีกด้วย

 

 

 

 

 

ที่มา : www.theverge.com